Pioniere in der Zukunft der Entscheidungsfindung

Die Zukunft von Wirtschaft und Gesellschaft ist abhängig von fundierten, sicheren Entscheidungen. Wir als ausgewiesene und vertrauenswürdige Expert:Innen für die sich verändernde Arbeitswelt sind zugleich international agierende Führungskräfte, auf die und deren Rat und Erkenntnisse ein weltweites Netzwerk von Führungskräften und Organisationen vertraut.

Das Entscheidungsinstitut ist ein Think Tank. Er hilft Entscheider:Innen, ihre Gedanken zu ordnen und in Zukunftsszenarien zu denken, zwischen Alternativen weise zu entscheiden. Treten Sie unserer Decision Makers Community bei, um zielgerichtete, lösungsorientiere Methoden ganz gezielt in den aktuell grössten Herausforderungen zu ergreifen und innerhalb der Consortien auf Augenhöhe voneinander neue Entscheidungsdimensionen auch mit Künstlicher Intelligenz zu lernen.

Vision

Ein Think Tank, der Organisationen dabei hilft, ihre Herausforderungen zu verstehen, zu analysieren und mit gezielten Lösungen in den Griff zu bekommen.

3 Fokusthemen, die sich KI, Operational Excellence und der Arbeitszukunft unter kultureller Vielfalt widmen.

Multinationales Kernteam

Chancen

Outsourcen Sie die Zukunftsprobleme von Entscheidungen.

Nutzen und gewinnen Sie die Fähigkeit, fundierte, forschungsgestützte Entscheidungen zu treffen.

Prüfung Ihrer Entscheidungen im Think Tank und proaktives Entwickeln von besseren Alternativen, und Entscheidungsmethoden die Ihr Unternehmen weiter bringen. Und wir laden Sie gern ein zu einer Mitgliedschaft des Instituts!

Ihre Johanna Dahm

Für diese Firmen haben unsere Mitglieder gearbeitet

Accenture | Audi | BayernLB | CeramTech | Ebay | Gerry Weber | Görtz | HiSolution | Novartis | TeamBank AG | Tchibo | Q.beyond

Das sind unsere Konsortiums-Mitglieder

  • Eine weltweit neue Methode zur Visualisierung von Zukunftsfähigkeit! Evidenzbasiert messen und verfolgen wir die Potenziale Ihrer Organisation zu

  • Entscheidungskompetenz,

  • Anpassungsfähigkeit an unsichere Situationen

  • Reduktion von Komplexität und

  • Bewältigung von gänzlich Neuem

  • Das VUKA Readyness Assessment besteht aus 10 Kompetenz-Indikatoren, die in aufeinander aufbauenden Reifegradrahmen(Skills) dargestellt werden. So können Organisationen und Leitungskräfte ihren VUKA-Readyness-Status messen, entwickeln und mit der Zeit greifbare Fortschritte feststellen.

  • Das Assessment wurde von für operational Excellence ausgezeichneten LSS Expert:Innen entwickelt, basierend auf den Überlegungen der Gründerin des Entscheidungsinstituts Dr. Johanna Dahm MBA und auf über 25 Jahren geistigen Eigentums von Dahm International Consulting. Hinter dem Assessment stehen neben Johanna Dahm ex-Ebay Olga Troeger und Philipp Schickling, ideabridge.

Readiness Assessment

Zum Assessment

Sie haben Fragen zur Zusammenarbeit oder interessieren sich für das VUKA Readyness Assessment?

Dann kontaktieren Sie bitte Olga Troeger

Entscheidungsexzellenz
in VUKA-Zeiten

ganzheitliche effektiv führen Entscheidungsexzellenz heisst, eine vertrauensvolle, ergebnisorientierte und persönliche Führungskultur zu fördern, in der Technologie und künstliche Intelligenz als unterstützende Partner akzeptiert werden sollen. Es behandelt die Herausforderungen des Entscheidens unter VUKA-Bedingungen und zeigt, wie Ehrlichkeit, Feedback und teamorientierte Ansätze eine Trias von Awareness, Willingness und Readiness schaffen können um im motivierten Team mit effektiver Führung Leistung und Ergebnisse sicherzustellen, mit denen sich alle identifizieren.

Keynotes, Kongresse, Inspirationen

Wir laden unsere Kund:Innen zu Denkanstößen ein, die zum aktiven Handeln inspirieren. Ob Keynotes, Webinare, Kongresse oder BarCamps - Ihre Führungskräfte sind eingeladen zu einer nachhaltigen Vision für die Zukunft anzuregen – auch unter Einbeziehung der Öffentlichkeit. Mit maßgeschneiderten Inhalten und evidenzbasierten Erkenntnissen, erstklassigen Referenten und Materialien, die sich mit anderen teilen lassen, helfen wir einander, das Denken und Handeln in Ihrer Organisation zu verändern.

Sie wollen über die Live Events und Veranstaltungen des Entscheidungsinstituts mehr wissen?

Dann beantwortet Antoanela Toccari Ihre Fragen gern.

Arbeit

  • Wir nutzen Thought Leadership, Einblicke und Co-Creation mit Menschen, um ihnen zu helfen, ihre aktuelle Realität zu verstehen und sich die Zukunft neu vorzustellen

  • Konsortium 1: KI trifft auf VUKA Readyness, zwei nichtmehr auseinander zu denkende Grundpfeiler von Entscheidungsprozessen. Wir unterstützen Sie, beide nicht nur zusammen zu denken sondern miteinander in die Zukunft zu entwickeln. Damit Entscheidungen datenbasiert vorbereitet werden und sich gut anfühlen, wenn der Mensch sie trifft.

  • Konsortium 2: Operational Excellence: Untenehmen verändern sich und die Welt jenseits ihrer physischen Grenzen, und sie definieren sich neu in der virtuellen Welt. Einschränkungen bilden allenfalls Prozesse – unsere unternehmerische und erfolgreiche Zukunft hängt also von sauberen Übergängen und reibungslosen Schnittstellen ohne Ressourcenvergeudung ab. Haben Sie bereits Operational Excellence? Möchten Sie sie erhalten?

  • Konsortium 3: EntscheidungsExzellenz im Unternehmen ist die meist unterschätzte Disziplin im Führungsalltag. Mittels eines mehrstufigen Programmes, das darauf abzielt, die wichtigsten Qualifikationslücken in Ihrer Führungseben zu ermitteln und zu schließen, bauen wir die individuelle, reibungslose Entscheidungsarchitektur Ihres Hauses. Transparent, menschlich, ethisch.

  • Am Ende des Programms werden Ihre Führungskräfte mit dem Wissen, den Instrumenten und den Fähigkeiten ausgestattet sein, die sie benötigen, um in der neuen, hybriden Arbeitswelt erfolgreich zu sein.

  • Dr. Johanna Dahm hat in ihrem jüngsten Buch "Die 7 Pfade zu guten Entscheidungen" dargelegt, wie der Entscheidungsdruck auf Mensch und Organisationen zunimmt und welche Methoden sie für sich nutzen können. Fortschritt und Erfolg lassen sich nur durch Fehlerakzeptanz und Experimentierfreude erreichen. Wir arbeiten mit Multiplikatoren, Personalverantwortlichen und Entscheidern zusammen, um ein 2nd NEW WORK mittels Selbstführung und Eigenverantwortlichkeit zu gestalten. Doch auch weiterhin spielen Führungspersönlichkeiten bei der Neugestaltung von Arbeit und Leben eine zentrale Rolle, sie geben die Unterstützung für alle, um an diesen Punkt zu gelangen.

  • Unser einzigartiges Angebot, das ausschließlich von Experten entwickelt und durchgeführt wird, nutzt die neuesten Erkenntnisse im Bereich VUKA Management und Entscheidungsforschung, um Ihnen Fortschritt und Best Practice in einem kollaborativen, ansprechenden Umfeld sicherzustellen.